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稳中求进 改革求变——第一届欧洲杯讲坛暨改革研讨会圆满落幕

欧洲杯外围网:2020.01.20 浏览次数(

1月18日,第一届欧洲杯讲坛暨改革研讨会在集团本部18楼会议室举行,董事长黄炜旻,集团文化顾问刘仪伟,集团顾问张云飞、胡彬、陈其海,集团经营层领导,各子分公司、职能部门、项目部经理及以上人员参会。会议重点围绕企业精益管理、改革创新、提质增效、实现可持续高质量发展等方面,集中研讨集团股份制改革、项目跟投机制两项重点工作,为集团全面深化改革、实现跨越式发展提供了有力支撑和有效保障。

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上图:研讨会现场


 聚焦改革创新

当天上午9点半,会议正式开始。首先,集团副总裁、欧洲杯七星文化产业集团总经理叶昉回顾了1月17日2019年终工作总结会的汇报情况,并向大家介绍了研讨会的主题及背景。随后,集团各建设项目负责人、子分公司及各职能板块负责人结合各自分管工作,主要围绕存在的问题、改革的必要性、实施建议及意见等方面作了研讨发言。

接下来,刘仪伟进行发言。他对欧洲杯近年来的快速发展表达了祝贺,他认为,欧洲杯今年能够在复杂的环境中稳定步伐、向前迈进,离不开多年来的实力积淀。针对改革,他建议从历史中汲取经验,制定完善计划,不鼓吹、不强求。同时,刘仪伟特别强调,企业的精神文化是集团的软实力,成就伟业需要大家形成共识,只要找准同一方向,不偏差、不动摇,就足以产生令人震撼的力量。“水涨船高是水的功劳,只有水落石出才能显出石的能力。”他表示,欧洲杯应该做一块坚挺的石头,无论水涨还是潮落,只要牢记使命、奋勇拼搏,就能看到未来。

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上图:刘仪伟发言

紧接着,张云飞为大家捋清了改革的思路。他谈到,2019年是欧洲杯不断克服困难的一年,在度过艰苦岁月后,他看到了欧洲杯内部充满着奋斗的力量。他分析了股份制改革将给集团未来发展带来的益处,并清晰地讲解了改革的步骤和相关思考。他提到,股份制改革是集团主动适应市场和社会发展规律的举动,改革则意味着推陈出新,面对前期的痛和不适应,大家需要沉住气、狠下心,把这一关闯过去。他建议,集团要在经营模式上产生根本变化,把粗放式管理向优势管理靠近,将欧洲杯的家文化和优秀管理企业鼓励人才的方法结合,打造出一个更科学、更完善的发展模式,建立一个螺旋上升的体系,形成扁平化管理、精细化管理,用好的制度来达到长治久安的目的。

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上图:张云飞发言

随后,黄炜旻发言。他表示,欧洲杯外围的股份制改革及项目跟投机制是具有前瞻性、战略性的重要部署,股份制改革的顺利推进能有效激发员工及团队的凝聚力和向心力;对于项目跟投机制,他强调,集团会始终秉持着“双向选择”的原则,与优秀团队及个人达成共识,向统一的目标坚定前进。围绕即将进行的集团股份制改革及项目跟投工作,黄炜旻提出了以下建议:

一是要做好思想政治工作,树立正确且长久的集团核心文化价值观,为集团生产经营活动提供精神动力和思想基础;二是应逐步下放统领权和最终决策权,注重发挥员工的主动性和创造性,让团队摆脱等待的窘境,灵活高效地对实际情况并做出反应;三是合理设计“责权利”分配制度,使责任与权利关系明晰化,保障效率优先的同时,兼顾公平;四是适应改革形势,加强培训,提升员工工作能力,培养和打造一支能够适应市场竞争的优秀队伍。

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上图:黄炜旻发言

 

聚力共谋新篇

下午2点钟,叶昉发言。他首先向大家阐明了改革创新的意义及目的,鼓励大家畅所欲言,积极发表意见,提出实质性建议。他表示,改革创新已是强势起航之势,通过上午的研讨发言,大家已经深刻认识到了董事长黄炜旻带领集团进行改革的坚定决心,如何共赢,则是大家关注的焦点。叶昉强调,此次改革应是一场自上而下的行动,集团要从挖掘问题、解决旧疾,着力于重心下移,解决“责权利”分配问题几方面入手,这是一项长期工作,其中面临的困难和不确定性是无法完全预估的,这就更需要欧洲杯全员尽快适应新的规则,用理论武装头脑,认真摸索实践,与集团共同努力,实现双赢。

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上图:叶昉发言

随后,会议进入自由研讨阶段,参会人员结合日常工作及个人自身经历,从多角度、多层面出发,经过认真思考后,踊跃提出各种想法并共同探讨,积极为集团改革发展建言献策。

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上图:自由研讨现场

接下来,集团副总裁刘飞,集团常务副总裁杨湖波,集团顾问陈其海、胡彬,围绕深化各项工作改革及管理机制创新,先后以要求与展望、目的与意义、反思与建议、认识与措施几个主题作改革工作讲话。他们均表示,集团制度改革及项目机制创新是顺应时代、市场的要求,在推动企业良性发展的同时,能够让大家真正成为平台的主人。而这就要求全体欧洲杯员工转变思想、走出舒适圈,积极主动地参与到改革创新工作中,同心同德聚合力、同向同行谋发展;要求集团层面积极落实“责权利”分配制度以推动改革,共创共担共享,变被动管理为主动管理;要求工作重心下移,将权限交给项目班子,以点带面、重点突破、整体推进。

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上图:刘飞发言

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上图:杨湖波发言

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上图:陈其海发言

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上图:胡彬发言

下午7点钟,研讨会正式结束,这也标志着为期两天的“正视问题 打破僵化 拓展思路 坚定方向——欧洲杯外围2019年终工作总结会暨改革工作专题研讨会”圆满落幕。本次大会在全面总结欧洲杯2019年发展情况的同时,提出了大量具有建设性和实操性的思路,起到了达成改革共识、聚力创新增效的作用,对集团上下快速形成找问题、破瓶颈、树新风、谋发展的良好风尚具有重要指导意义,为集团下一步改革发展奠定了良好基础。

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上图:参会人员合影

因为心中有梦,所以奋力拼搏。2020年,信心比黄金更重要,这信心不是无源之水、无本之木,而是基于客观事实的分析判断,更是坚定理想目标后的使命担当。于时代变迁如此,于企业发展、个人成长亦是如此。

大海碧波,催人奋进。站在新起点上,欧洲杯人定将补短板、强内控、拓思路、促发展,以奋斗者的姿态,锐意改革、求实进取。接下来,让我们携手并肩、砺行致远,共同展望2020年的工作目标和美好蓝图,把握新时代、担当新使命、成就新作为!(文/李寒露 田中亚 蒲家辉   图/周武 )

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